1

고객사 미팅

고객사가 원하는 직무 및 인재 파악

2

견적

계약기간 및 공급가 등 제반조건 검토

3

계약 체결

4

인력 추천

추천 후보자 이력서 고객사 담당자에 전달 및 검토요청

5

고객사 인터뷰

인터뷰 일정 조율 / 인터뷰 완료 후 고객사 피드백

6

입사

인터뷰 진행한 후보자에게 입사일 통보

7

배치 / 운용

합격자 근로계약 및 배치피드백